最低工资将于7月1日提高. 以下是你需要知道的:
Background
10月29日, 2015, 洛杉矶县监事会颁布了一项新的最低工资条例，要求在洛杉矶县的非法人地区拥有26名或以上雇员的雇主支付10美元的最低工资.从2016年7月1日起，50人. 最低工资将逐年提高，最终达到每小时15美元.2020年7月1日00时. 对于员工人数在25人或更少的企业，加薪将推迟一年.
11月17日, 2015, 委员会指定消费者和商业事务部为负责通过工资执行计划执行新的最低工资条例的机构.
支付进度
本县最低工资标准将提高如下:
拥有26名或以上雇员的雇主 |
|
| 生效日期 |
最低工资 |
| 2016年7月1日 | $10.50 |
| 2017年7月1日 | $12.00 |
| 2018年7月1日 | $13.25 |
| 2019年7月1日 | $14.25 |
| 2020年7月1日 | $15.00 |
雇员少于25人的雇主 |
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| 生效日期 |
最低工资 |
| 2017年7月1日 | $10.50 |
| 2018年7月1日 | $12.00 |
| 2019年7月1日 | $13.25 |
| 2020年7月1日 | $14.25 |
| 2021年7月1日 | $15.00 |
需要发布
企业必须张贴新的最低工资标准的通知. 以下是所需张贴的连结:
每个雇主都应该用英文张贴告示, 西班牙语, 也是雇主与员工沟通的主要语言. 雇主可从DCBA网站获取电子海报, 如果有海报，可以通过电子邮件申请或访问DCBA办公室.
海报必须放在员工工作的显眼位置. 如果你没有一个实际的地点，你必须提供一份通知的副本张贴给你的每个员工在非法人地区工作.
如果你对新的最低工资条例有疑问, 请致电(800)593-8222与洛杉矶县消费者和商业事务部联系，或访问他们的网站 www.dcba.lacounty.政府.
